公司(sī)高度重視人才隊伍的選拔和培養，生産(chǎn)部技術人員全(quán)部持證上崗，近年新入職員工80%擁有(yǒu)本科以上學曆。建立了教(jiāo)育培訓中心，長期堅持對(duì)員工及管理人員進行(háng)培(péi)訓，不斷提高整(zhěng)體素質、業務水平和服務意識，形成了具(jù)有創新思維的梯隊(duì)人才結構(gòu)。